ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2013 г. № 338-П

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П,
от 25.02.2014 № 145-П, от 22.07.2014 № 530-П, от 26.01.2015 № 36-П,
от 26.05.2015 № 449-П, от 04.08.2015 № 722-П, от 25.11.2015 № 1123-П)

На основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, подпунктом 75 пункта 2 статьи 26.3 Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 ноября 2013 года № 118-ЗАО "Об окружном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1131-П "Об утверждении государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П)
1. Утвердить:
Порядок финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения согласно приложению № 1;
Порядок реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения согласно приложению № 2.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 года № 1019-П "О реализации полномочий в области содействия занятости населения";
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 июня 2012 года № 451-П "О внесении изменений в приложения N№ 1, 2, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 года № 1019-П";
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2012 года № 494-П "О внесении изменений в Порядок финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа Сидорову И.К.
(п. 4 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.08.2015 № 722-П)

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Приложение № 1

Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 мая 2013 года № 338-П

ПОРЯДОК
ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П,
от 25.02.2014 № 145-П, от 22.07.2014 № 530-П, от 26.01.2015 № 36-П,
от 26.05.2015 № 449-П, от 25.11.2015 № 1123-П)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет направления финансирования и условия расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
1.2. Финансовое обеспечение обязательств Ямало-Ненецкого автономного округа по содействию занятости населения осуществляется за счет средств окружного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.
1.3. Получателями бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения являются департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа и государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - автономный округ, центр занятости населения).
Получатель бюджетных средств (центр занятости населения) принимает бюджетные обязательства в пределах доведенных до него лимитов бюджетных ассигнований путем заключения договоров (контрактов) с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим федеральным законодательством.
1.4. При реализации мероприятий, указанных в разделе II настоящего Порядка, применяется районный коэффициент, установленный Правительством Российской Федерации.

II. Финансирование мероприятий
по содействию занятости населения

2.1. Мероприятия по содействию занятости населения, установленные настоящим Порядком, являются расходным обязательством автономного округа.
Мероприятие "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам" финансируется за счет субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и средств окружного бюджета.
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
2.2. Департамент занятости населения автономного округа, являющийся главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на мероприятия по содействию занятости населения, осуществляет санкционирование оплаты денежных обязательств получателей бюджетных средств в соответствии с порядком, установленным финансовым органом автономного округа.
2.3. К основным направлениям финансирования относятся:
2.3.1. информирование о положении на рынке труда автономного округа;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
2.3.2. организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
2.3.3. организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
2.3.4. психологическая поддержка безработных граждан;
2.3.5. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
(пп. 2.3.5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
2.3.6. содействие и организация временной занятости:
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (определенных в пункте 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), не включенных в иные мероприятия, а также лиц из числа коренных малочисленных народов Севера);
- организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- проект "Шаг в будущее";
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П)
2.3.7. социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
2.3.8. содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
2.3.9. содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
2.3.10. реализация проекта "Капитал молодого специалиста";
2.3.11. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
2.3.12. содействие занятости отдельных категорий граждан:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
- система "поддерживаемой занятости" лиц с ограниченными физическими возможностями;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
- содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
2.3.13. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
(пп. 2.3.13 введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
2.3.14. опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
(пп. 2.3.14 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
2.3.15. организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, "круглых столов", фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе;
(пп. 2.3.15 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
2.3.16. укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа;
(пп. 2.3.16 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
2.3.17. организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа.
(пп. 2.3.17 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)

III. Расходование бюджетных средств
на мероприятия по содействию занятости населения

3.1. В состав расходов на организацию мероприятий по содействию занятости населения включаются затраты на:
3.1.1. информирование о положении на рынке труда автономного округа:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- подготовка и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, включая сведения о перечне государственных услуг в сфере содействия занятости населения, порядке их предоставления, обжалования действий работников службы занятости населения и т.д., спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, на официальном сайте департамента занятости населения автономного округа, оплата типографских расходов;
- аренда помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая сеть Интернет) для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;
- приобретение и доставка печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозка информационного оборудования и информационных материалов;
- проведение консультаций увольняемых работников;
- проведение консультаций для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- приобретение канцелярских товаров, аренда каналов связи, включая сеть Интернет, создание и модернизация интернет-сайтов, услуги почтовой связи;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата услуг по информационному и техническому сопровождению используемых программных продуктов;
3.1.2. организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П:
- подготовка, издание, размещение и приобретение справочно-информационных материалов, информационных материалов о деятельности органов службы занятости населения автономного округа (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
аренда помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;
приобретение канцелярских товаров, аренда каналов связи, включая сеть Интернет, услуги почтовой связи;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.3. организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П:
- оказание услуг по профессиональной ориентации граждан;
- разработка, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, приобретение справочно-информационных материалов, разработка и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных, психологических, социологических обследований;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- аренда помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.4. психологическую поддержку безработных граждан:
расходы на оплату договора по психологической поддержке, в рамках которого исполнитель берет на себя осуществление расходов, связанных с его реализацией;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.5. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П:
- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
- оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за получение, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П, от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан по направлению центра занятости;
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П, от 22.07.2014 № 530-П)
- оказание финансовой поддержки безработным гражданам в связи с направлением на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность в следующих размерах:
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П, от 22.07.2014 № 530-П, от 26.01.2015 № 36-П)
а) расходы по переезду безработного гражданина к месту обучения и обратно (включая оплату услуг (сборов) по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
б) расходы по выплате безработному гражданину суточных (в размере 500 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно);
в) расходы по найму жилого помещения на время обучения (в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 700 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки);
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на профессиональное обучение в другую местность по предложению органов службы занятости (в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат) и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.6. содействие и организацию временной занятости:
1) организация проведения оплачиваемых общественных работ:
- размещение материалов о планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовой информации, разработка и издание специальных информационных изданий, изготовление стендов;
- материальная поддержка безработных граждан, принимающих участие в общественных работах (за фактически отработанное время) в размере 2 550 рублей;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- возмещение затрат работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере не более 12 900 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- возмещение затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах пропорционально размеру возмещения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах (в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат), и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
2) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время:
- оплата услуг по подготовке и изданию информационных материалов о планируемых мерах по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;
- приобретение канцелярских товаров, аренда каналов связи, включая сеть Интернет, услуги почтовой связи;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно;
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П;
- возмещение затрат работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере не более 12 900 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- возмещение затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск несовершеннолетним гражданам в период участия во временных работах пропорционально размеру возмещения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П;
- приобретение (изготовление) подарочной и сувенирной продукции для награждения участников мероприятия (поздравительные открытки и вкладыши к ним, приветственные адреса, почетные грамоты, благодарственные письма, дипломы и удостоверения лауреатов конкурсов и т.п.);
3) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
- подготовка и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;
- материальная поддержка безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства (за фактически отработанное время) в размере 2 550 рублей;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- транспортные расходы по доставке безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к месту проведения работ и обратно;
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства (в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат), и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
- возмещение затрат работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере не более 12 900 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- возмещение затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах пропорционально размеру возмещения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
4) организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- подготовка и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;
- материальная поддержка безработных граждан на период их временного трудоустройства (за фактически отработанное время) в размере 2550 рублей;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства (в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат), и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
- возмещение затрат работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере не более 12 900 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- возмещение затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах пропорционально размеру возмещения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
5) организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
возмещение работодателю затрат на:
- выплату заработной платы (в месяц в размере не более 12 900 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- выплаты за наставничество (в месяц в размере не более 6 450 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам пропорционально размеру возмещения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
6) проект "Шаг в будущее":
возмещение работодателю затрат на:
- выплату заработной платы (в месяц в размере не более 25 800 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), но не более 6 месяцев;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах пропорционально размеру возмещения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
(пп. 6 введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П)
3.1.7. социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П:
- подготовка и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам трудоустройства;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, включая сеть Интернет, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров;
- аренда помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи, включая сеть Интернет, оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оказание услуг специалистами, привлекаемыми для реализации мероприятий по социальной адаптации безработных граждан;
3.1.8. содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, а также стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П:
- подготовка и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);
- оказание единовременной финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов (в размере фактических расходов, но не более 3000 рублей);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- предоставление единовременной финансовой помощи безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности (в размере 88 200 рублей);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- предоставление безвозмездной субсидии лицам из числа получивших субсидию на организацию предпринимательской деятельности на создание дополнительных рабочих мест (в размере 88 200 рублей на каждое дополнительно созданное рабочее место);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата банковских услуг, связанных с перечислением суммы денежных средств;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.9. содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
а) оказание финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
- расходов на проезд к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя (в размере фактических расходов, но не более 8000 рублей);
- суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (500 рублей в день);
- расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение (700 рублей в сутки, но не более 3 месяцев);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению органов службы занятости (в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат), и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
б) оказание финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
- расходов на проезд и провоз багажа безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (в размере фактических расходов, но не более 8000 рублей на каждого участника мероприятия);
- суточных расходов за время следования к новому месту жительства (500 рублей в день на каждого участника мероприятия);
- единовременного пособия (в размере 10000 рублей на каждого участника мероприятия);
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению органов службы занятости (в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат), и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи;
3.1.10. реализацию проекта "Капитал молодого специалиста":
возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы (в месяц в размере не более 25 800 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), но не более 6 месяцев;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
приобретение и издание печатной продукции;
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.11. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П:
- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
- оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за получение, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан по направлению центра занятости населения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- финансирование материальных затрат в связи с направлением на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность в следующих размерах:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
а) оказание финансовой поддержки женщинам (мужчинам) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в случае обращения в центр занятости населения при направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного образования в другую местность:
- расходы на проезд к месту обучения и обратно (включая оплату услуг (сборов) по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно);
- расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения (в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки);
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат гражданам финансовой поддержки в связи с направлением на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность по предложению органов службы занятости (в размере, не превышающем 0,5% суммы произведенных выплат) и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи;
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
б) возмещение работодателям следующих расходов, затраченных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
- средней стоимости курса обучения (в размере фактических расходов, но не более 17 200 рублей);
- на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов и расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения (в размерах, указанных в позиции "а" подпункта 3.1.11 пункта 3.1 настоящего Порядка);
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П;
в) возмещение расходов женщине (мужчине) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, затраченных на свое профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, по направлению органов службы занятости (в размере фактических расходов, но не более 17 200 рублей);
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за возмещение расходов женщине (мужчине) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, затраченных на свое профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, по направлению органов службы занятости (в размере, не превышающем 0,5% от суммы произведенных выплат) и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи.
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
(пп. "в" введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
(пп. 3.1.11 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П)
3.1.12. содействие занятости отдельных категорий граждан:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
1) система "поддерживаемой занятости" лиц с ограниченными физическими возможностями:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- возмещение работодателю затрат на выплату за наставничество (в месяц в размере не более 12 900 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
2) организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
возмещение работодателю затрат на:
- выплату заработной платы (в месяц в размере не более 12 900 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах пропорционально размеру возмещения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- выплаты за наставничество (в месяц в размере не более 6 450 рублей за полный отработанный месяц, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
3) содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
возмещение работодателю затрат на создание рабочего места:
- приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе на дому) для трудоустройства участников мероприятия (в размере не более 50000 рублей на одно постоянное рабочее место);
4) содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам:
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида (в том числе на дому) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту.
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
Средний размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для незанятого инвалида составляет 72 690 рублей за одно рабочее место по фактически понесенным затратам, на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, составляет не более 815 300 рублей. При этом соотношение расходов средств федерального бюджета и окружного бюджета составляет не более 85% и 15% соответственно к общему размеру возмещения.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
Под созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, понимается установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки и т.д.
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
3.1.13. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П:
- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
- оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за получение, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
- оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по направлению центра занятости населения;
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П, от 26.05.2015 № 449-П)
- оказание финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность при направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного образования в другую местность:
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П, от 26.05.2015 № 449-П)
- расходы на проезд к месту обучения и обратно (включая оплату услуг (сборов) по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно);
- расходы по найму жилого помещения на время обучения (в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки);
- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат гражданам финансовой поддержки в связи с направлением на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность по предложению органов службы занятости (в размере, не превышающем 0,5% суммы произведенных выплат) и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
(пп. 3.1.13 введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П)
3.1.14. опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников):
возмещение работодателям следующих расходов, затраченных на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников):
- средней стоимости курса обучения (в размере фактических расходов, но не более 17 200 рублей);
- на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов и расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения (в размерах, указанных в позиции "а" подпункта 3.1.11 пункта 3.1 настоящего Порядка);
(пп. 3.1.14 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.15. организацию и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, "круглых столов", фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе:
- организация и проведение Фестиваля профессиональной ориентации; Молодежного дня занятости; семинаров, рабочих встреч по обмену опытом трудоустройства и содействия занятости населения; коллегий департамента занятости населения автономного округа; совещания органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский федеральный округ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с целью выработки согласованных действий по реализации государственной политики в сфере занятости населения;
- другие мероприятия, связанные с вопросами содействия занятости населения;
(пп. 3.1.15 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.16. укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа, а именно на обслуживание и приобретение программного обеспечения, компьютерной и офисной техники, серверов и другого оборудования, отвечающего требованиям современного программного обеспечения, необходимого для повышения качества предоставления и доступности государственных услуг;
(пп. 3.1.16 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.1.17. организацию обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа:
- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике);
- расходы на проезд к месту обучения и обратно, по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в период обучения, суточные расходы (в размерах, установленных для работников государственных учреждений).
(пп. 3.1.17 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.2. Возмещение затрат (расходов) работодателя, предусмотренных подпунктами 3.1.6, 3.1.8, 3.1.10, 3.1.11, 3.1.12, 3.1.14 пункта 3.1 настоящего Порядка, осуществляется в виде субсидий, предоставляемых юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа на:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.2.1. выплату заработной платы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) участникам мероприятий по содействию занятости населения;
3.2.2. оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск участникам мероприятий по содействию занятости населения;
3.2.3. утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П;
3.2.4. выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) участникам мероприятий по содействию занятости населения;
3.2.5. создание рабочих мест для трудоустройства женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
3.2.6. организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
3.2.7. создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан лицам из числа получивших субсидию на организацию предпринимательской деятельности;
3.2.8. оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида (в том числе на дому) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту;
(пп. 3.2.8 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
3.2.9. организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).
(пп. 3.2.9 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.3. Субсидии, указанные в пункте 3.2 настоящего Порядка, предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных для получателей бюджетных средств на текущий финансовый год и на плановый период на организацию мероприятий в области содействия занятости населения.
3.4. Предоставление субсидий осуществляется центрами занятости населения на основании договора. Критериями отбора организации для заключения договора являются:
3.4.1. в отношении мероприятий, указанных в подпунктах 2.3.6, 2.3.10, 2.3.12 пункта 2.3 настоящего Порядка, - наличие потребности в работниках, наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей);
3.4.2. в отношении мероприятия, указанного в подпункте 2.3.8 пункта 2.3 настоящего Порядка, - подтверждение факта получения единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела, наличие потребности в работниках, наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей);
3.4.3. в отношении мероприятия, указанного в подпункте 2.3.11 пункта 2.3 настоящего Порядка, - наличие в организации работников (женщин, мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3.4.4. в отношении мероприятия, указанного в абзаце пятом подпункта 2.3.12 пункта 2.3 настоящего Порядка:
- наличие потребности в работниках, наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей);
- наличие рабочих мест, созданных (выделенных) работодателем в счет установленной квоты, - для работодателей, на которых распространяется Закон автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон о квотировании);
- соответствие условий труда и квалификационных характеристик вакантных должностей рекомендациям, содержащимся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.11.2015 № 1123-П)
- соответствие оплаты труда инвалида не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в автономном округе;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
(пп. 3.4.4 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.4.5. в отношении мероприятия, указанного в подпункте 2.3.14 пункта 2.3 настоящего Порядка:
наличие работников организации, находящихся под угрозой увольнения (простой, установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, мероприятия по высвобождению работников);
наличие рабочих мест для трудоустройства граждан после прохождения опережающего профессионального обучения.
(пп. 3.4.5 введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.5. Выбор организаций осуществляется комиссией, состав и порядок работы которой устанавливаются приказом центра занятости населения.
3.6. Право на получение субсидии имеют организации, соответствующие следующим требованиям:
- отсутствие просроченной задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
- государственная регистрация в налоговом органе;
- наличие сметы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования (в отношении мероприятия, указанного в абзаце пятом подпункта 2.3.12 пункта 2.3 настоящего Порядка).
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
3.7. Организации направляют в центры занятости населения заявку на предоставление субсидии, форма которой утверждается приказом департамента занятости населения автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
Центр занятости населения регистрирует заявку в день ее поступления.
Центр занятости населения запрашивает в налоговых органах справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам и сведения о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Организация может самостоятельно представить указанные документы.
3.8. Комиссия в 3-дневный срок с момента поступления заявки, указанной в пункте 3.7 настоящего Порядка, осуществляет ее проверку, а также проверку соответствия организации требованиям пункта 3.6 настоящего Порядка. По результатам рассмотрения комиссия в отношении каждой обратившейся организации принимает решение о заключении договора на предоставление субсидии либо отказывает в заключении такого договора по основаниям, предусмотренным пунктом 3.9 настоящего Порядка (далее - решение о заключении договора, решение об отказе в заключении договора).
Решение о заключении договора либо решение об отказе в заключении договора оформляются в письменной форме и направляются организациям в срок, не превышающий 3 дней с момента принятия решения о заключении договора или отказа в заключении договора с указанием причин отказа.
3.9. Основаниями для отказа в заключении договора на предоставление субсидии являются:
а) несоответствие организации критериям, установленным пунктом 3.4 настоящего Порядка;
б) несоответствие организации требованиям пункта 3.6 настоящего Порядка;
в) непредставление документа, указанного в абзаце четвертом пункта 3.6 настоящего Порядка.
(пп. "в" введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
При отказе в предоставлении субсидии организация вправе повторно обратиться в центр занятости населения в соответствии с условиями настоящего Порядка.
3.10. Договор заключается с организацией, соответствующей критериям отбора, установленным пунктом 3.4 настоящего Порядка, и требованиям, установленным пунктом 3.6 настоящего Порядка, проект которого направляется центром занятости населения организации одновременно с решением о заключении договора.
В условиях договора определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятий, место проведения и характер работ, сроки проведения мероприятий, условия предоставления и размер субсидии, уровень оплаты труда, порядок финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда, срок действия договора, согласие на осуществление проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
3.11. Если на отбор подана одна заявка, отбор признается несостоявшимся. В этом случае договор заключается с организацией (с единственным участником), подавшей единственную заявку, при условии, что поданная заявка отвечает критериям отбора, установленным пунктом 3.4 настоящего Порядка, и требованиям, установленным пунктом 3.6 настоящего Порядка.
Решения о соответствии единственного участника критериям отбора, установленным пунктом 3.4 настоящего Порядка, и требованиям, установленным пунктом 3.6 настоящего Порядка, о признании отбора несостоявшимся и определении победителем отбора единственного участника, заключении с ним договора на предоставление субсидии принимаются комиссией.
3.12. Организация вправе обжаловать решения, принятые комиссией, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

IV. Отчетность, контроль и порядок возврата
бюджетных средств

4.1. Центры занятости населения в установленные приказом департамента занятости населения автономного округа сроки представляют сведения о реализации программных мероприятий и достижении целевых показателей.
(п. 4.1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
4.2. Департамент занятости населения автономного округа ежегодно в установленные сроки представляет в департамент экономики автономного округа доклад о ходе реализации и оценке эффективности реализации государственной программы.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
4.3. Получатели бюджетных средств (центры занятости населения) обеспечивают соблюдение расчетно-финансовой дисциплины, правильность ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, а также сохранность первичных бухгалтерских документов, подтверждающих произведенные расходы.
4.4. Департамент занятости населения автономного округа, центры занятости населения, организации несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств и достоверность представляемой отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.5. В случае выявления факта нецелевого расходования организацией бюджетных средств либо в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, они подлежат возврату в бюджет автономного округа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.6. Центр занятости населения в течение 15 дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение об их возврате и направляет организации соответствующее мотивированное требование.
4.7. Возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа осуществляется организацией в течение 10 дней с момента получения указанного в пункте 4.6 настоящего Порядка требования.
4.8. В случае отказа организации от возврата бюджетных средств в добровольном порядке взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.9. Текущий финансовый контроль за целевым и эффективным расходованием средств организациями осуществляется департаментом занятости населения автономного округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа.
Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, осуществляется департаментом занятости населения автономного округа, центрами занятости населения и органами государственного (муниципального) финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)





Приложение № 2

Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 мая 2013 года № 338-П

ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П,
от 25.02.2014 № 145-П, от 22.07.2014 № 530-П, от 26.01.2015 № 36-П,
от 26.05.2015 № 449-П, от 25.11.2015 № 1123-П)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основные положения реализации государственными казенными учреждениями Ямало-Ненецкого автономного округа центрами занятости населения (далее - автономный округ, центр занятости населения) отдельных мероприятий по содействию занятости населения:
содействие и организация временной занятости;
организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
реализация проекта "Капитал молодого специалиста";
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
содействие занятости отдельных категорий граждан;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
1.2. Центры занятости населения:
1.2.1. заключают договоры:
1) с организациями (работодателями) - о совместной деятельности по организации:
- временной занятости и общественных работ;
- стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;
- реализации проекта "Капитал молодого специалиста";
- системы "поддерживаемой занятости лиц с ограниченными физическими возможностями";
- стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости;
- содействия трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
- содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
2) с организациями (работодателями) и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, - о взаимодействии по организации:
- профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, - о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:
женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (при обращении в центр занятости населения);
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
3) с безработными гражданами:
- о содействии организации предпринимательской деятельности;
- об оказании финансовой поддержки по переезду безработных граждан и переселению безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
4) с лицами из числа получивших субсидию на организацию предпринимательской деятельности на создание дополнительных рабочих мест;
5) с женщинами (мужчинами), находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (при обращении в центр занятости населения), о возмещении затрат на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования;
(пп. 1.2.1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П)
1.2.2. определяют сумму выплаты в соответствии с заключенными договорами согласно Порядку финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения;
1.2.3. представляют в управление казначейства департамента финансов автономного округа платежные поручения и документы, подтверждающие факт осуществления договорных обязательств.

II. Содействие и организация временной занятости

2.1. Мероприятие по содействию и организации временной занятости распространяется на граждан, относящихся к следующим категориям:
испытывающие трудности в поиске работы, определенные в пункте 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
представители коренных малочисленных народов Севера;
безработные и незанятые граждане.
2.2. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ, заключение которых осуществляется в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П.
2.3. Для получения направления на временные работы участники мероприятия представляют в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
заявление-анкета либо согласие с предложением о временном трудоустройстве;
документ, удостоверяющий личность;
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.11.2015 № 1123-П)
2.4. Центр занятости населения:
2.4.1. информирует участников мероприятия о видах организуемых работ, порядке и условиях их проведения, оплате труда, льготах, предоставляемых работодателем при выполнении этих работ, а также социальных гарантиях с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа для данной категории граждан, в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг;
2.4.2. выдает гражданам, обратившимся в центр занятости населения для трудоустройства на рабочие места, заявленные работодателем, направления для участия во временных работах;
2.4.3. оказывает материальную поддержку безработным гражданам на период их временного трудоустройства;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
2.4.4. возмещает работодателю затраты:
а) на выплату заработной платы;
б) на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
в) утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П.
2.5. Возмещение затрат работодателя, связанных с оплатой труда в период участия граждан во временных работах, производится за фактически отработанное время.
2.6. Возмещение затрат работодателя при организации временных работ осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления заверенных в установленном порядке копий следующих документов:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
срочные трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении граждан;
табель учета рабочего времени;
расчет по начислению оплаты труда граждан за период участия во временных работах (с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
акт выполненных работ.
2.7. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П.
2.8. Работодатель:
2.8.1. организует временные рабочие места, определяет объекты (участки), объемы, сроки проведения работ и представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
2.8.2. производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на каждого гражданина пропорционально отработанному времени;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
2.8.3. обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий граждан, направленных центром занятости населения для участия во временных работах в соответствии с трудовым законодательством.

III. Организация стажировки выпускников профессиональных
образовательных организаций и образовательных организаций
высшего образования в целях приобретения ими опыта работы,
включая наставничество
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 14.10.2013 № 822-П)

3.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы по полученной специальности в форме создания рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в соответствии с имеющейся специальностью (смежной профессией) на основании заключаемого срочного трудового договора (далее - стажировка).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
3.2. К выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования относятся лица, завершившие обучение по образовательным программам начального, среднего и высшего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию и получившие документы о соответствующем уровне образования, не имеющие стажа работы по приобретенной специальности (период участия во временных работах по направлению центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработных (далее - участник мероприятия).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
Участник мероприятия, прошедший в предыдущем году стажировку, период которой составил менее 3 месяцев, при необходимости может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в следующем году.
3.3. Применительно к настоящим мероприятиям наставничество - форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи непосредственно на рабочем месте в организации.
При прохождении стажировки к выпускникам может быть прикреплен наставник - работник, осуществляющий стажировку выпускников в рабочее время на основании приказа работодателя.
При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.
3.4. Возмещение работодателю затрат на оплату труда участника мероприятия (в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск), а также на выплаты за наставничество производятся на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
3.5. Перечисление средств на возмещение затрат на заработную плату участников мероприятия осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления работодателем в центр занятости населения следующих документов:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
акт о выполнении договорных обязательств;
табель учета рабочего времени;
расчет на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы.
3.6. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
3.7. Организации направляют в центр занятости населения заявку на предоставление субсидии.
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 22.07.2014 № 530-П, от 26.05.2015 № 449-П)
Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника.
3.8. В случае прекращения участия в мероприятии до истечения срока действия договора, указанного в пункте 3.4 настоящего Порядка, центр занятости населения направляет на стажировку другого участника мероприятия в пределах срока действия заключенного договора.

IV. Содействие самозанятости безработных граждан, включая
оказание гражданам, признанным в установленном порядке
безработными, и гражданам, признанным
в установленном порядке безработными, прошедшим
профессиональное обучение или получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы
занятости, единовременной финансовой помощи при их
государственной регистрации в качестве юридического лица,
индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства, а также единовременной
финансовой помощи на подготовку документов
для соответствующей регистрации и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 14.10.2013 № 822-П)

4.1. Мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан организуется в целях развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
4.2. Мероприятие, указанное в пункте 4.1 настоящего Порядка, в отношении безработных граждан осуществляется дополнительно к государственной услуге содействия самозанятости безработных граждан, предоставляемой в соответствии с законодательством о занятости населения.
4.3. Получателями единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности являются граждане, признанные в установленном порядке безработными. В приоритетном порядке единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности оказывается безработным инвалидам и женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П)
4.4. Получателями субсидии на создание безработными гражданами, организовавшими предпринимательскую деятельность, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются лица из числа получивших единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности и оформивших в налоговом органе свидетельство о государственной регистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя.
4.5. Предоставление единовременной финансовой помощи осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях финансирования целевых расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности.
Участникам мероприятия, указанным в пункте 4.3 настоящего Порядка, повторно единовременная финансовая помощь не предоставляется.
4.6. Лица, получившие субсидию, при создании дополнительных рабочих мест в обязательном порядке информируют центр занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии со статьей 25 Закона о занятости.
4.7. Необходимыми условиями предоставления единовременной финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности являются:
1) заявление безработного гражданина об организации предпринимательской деятельности и самозанятости;
2) представление бизнес-плана организации предпринимательской деятельности;
3) наличие положительного решения межведомственной комиссии (далее - комиссия) о бизнес-плане организации предпринимательской деятельности;
4) наличие приказа центра занятости населения о выделении единовременной финансовой помощи;
5) заключение договора между центром занятости населения и безработным гражданином, который предусматривает организацию предпринимательской деятельности на период не менее одного года.
4.8. Необходимыми условиями для предоставления субсидии в целях создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются:
1) наличие заявки лица, получившего единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности, на предоставление субсидии для создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
2) наличие положительного решения комиссии о предоставлении субсидии;
3) заключение договора о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан между центром занятости населения и гражданином.
4.9. Документы, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 4.7 и подпункте 1 пункта 4.8 настоящего Порядка, рассматривает комиссия, состав которой утверждается приказом директора центра занятости населения.
В состав комиссии включаются представители центра занятости населения, а также представители администрации муниципального образования в автономном округе, органов местного самоуправления в автономном округе, осуществляющих содействие развитию предпринимательства, территориальных органов налоговой службы, финансово-кредитных учреждений (по согласованию).
Решение комиссии может быть обжаловано в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4.10. При недостатке у потенциального получателя единовременной финансовой помощи знаний или отсутствии необходимой профессии он может быть направлен центром занятости населения на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
Договор о содействии организации предпринимательской деятельности в этом случае заключается до направления гражданина на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования с соответствующей выплатой стипендии за время обучения.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
4.11. Получатель единовременной финансовой помощи обязан в месячный срок с момента заключения с центром занятости населения договора о содействии организации предпринимательской деятельности осуществить постановку на учет в налоговом органе по месту жительства в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя (участника) юридического лица или главы (члена) крестьянского (фермерского) хозяйства.
Центр занятости населения запрашивает в налоговых органах сведения о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Получатель единовременной финансовой помощи может самостоятельно представить указанные документы.
4.12. Безработный гражданин, заключивший с центром занятости населения договор о содействии организации предпринимательской деятельности, считается занятым и снимается с учета в центре занятости населения с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.
4.13. При ликвидации малого предприятия или прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности ранее предусмотренного в договоре срока гражданин не может быть признан в установленном порядке безработным в течение срока действия договора.
4.14. Сумма единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности и сумма субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан перечисляется центром занятости населения на расчетный счет получателя единовременной финансовой помощи (субсидии) в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора.
В платежных поручениях на перечисление суммы субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры занятости населения указывают целевое направление их расходования.
4.15. Единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности и субсидия на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан может быть использована на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия.
Субсидия на создание дополнительных рабочих мест носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
4.16. В случае выявления факта нецелевого расходования единовременной финансовой помощи и субсидии либо в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, они подлежат возврату в бюджет автономного округа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

5.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность осуществляется в целях их трудоустройства в другой местности по направлению органов службы занятости.
5.2. Мероприятие, указанное в пункте 5.1 настоящего Порядка, распространяется на граждан, зарегистрированных в центре занятости в качестве безработных, а также на членов их семей (далее - участники мероприятия).
К членам семьи безработного гражданина относятся супруг (супруга), а также дети до 18 лет (в том числе дети, по отношению к которым безработный является усыновителем, опекуном, попечителем).
5.3. Финансовая поддержка участникам мероприятия, указанным в пункте 5.2 настоящего Порядка, оказывается на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях финансирования целевых расходов, связанных с переездом (переселением) участников мероприятия, однократно.
5.4. Содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства осуществляется на основании:
данных банка вакансий, содержащего сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
сведений о безработных гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности;
приказа центра занятости населения об оказании финансовой поддержки.
5.5. Центр занятости населения:
5.5.1. информирует безработных граждан о свободных рабочих местах и вакантных должностях, порядке и условиях трудоустройства, оплате труда;
5.5.2. выдает безработным гражданам предварительно согласованные с работодателем предложение о предоставлении государственной услуги по содействию в переезде (переселении) и направление для трудоустройства;
5.5.3. оказывает финансовую поддержку участникам мероприятия при переезде и переселении в другую местность для трудоустройства;
5.5.4. осуществляет контроль за исполнением условий договоров в части выполнения обязанности по трудоустройству в другой местности;
5.5.5. принимает меры по взысканию с участника мероприятия суммы финансовой поддержки в случае неисполнения по неуважительной причине обязанности по трудоустройству в другой местности.
5.6. Участник мероприятия обязан:
1) трудоустроиться в течение трех месяцев со дня предоставления финансовой поддержки;
2) представить в течение 5 рабочих дней с даты выхода на работу (либо с даты приезда к месту работы членов его семьи) отчет о произведенных расходах;
3) вернуть денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом (переселением):
- полностью - в случае если без уважительной причины не приступил к работе в течение 3 месяцев с момента получения финансовой поддержки;
- за вычетом понесенных расходов, связанных с переездом, - в случае нетрудоустройства по уважительной причине.
Отказ работодателя от обязательств по трудоустройству безработного гражданина, а также временная нетрудоспособность безработного гражданина являются уважительными причинами.
5.7. Работодатель обязан уведомить центр занятости населения, выдавший направление для трудоустройства участника мероприятия в другой местности, о трудоустройстве (об отказе в трудоустройстве) участника мероприятия по новому месту жительства в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу (отказа в приеме на работу).
5.8. Необходимыми условиями для оказания финансовой поддержки участникам мероприятия являются:
1) заявление безработного гражданина об оказании финансовой поддержки для переезда в другую местность в целях трудоустройства либо согласие с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в переезде для работы в другой местности;
2) заявление безработного гражданина об оказании финансовой поддержки для переселения безработного гражданина и членов его семьи в другую местность в целях трудоустройства либо согласие с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переселении для работы в другой местности;
3) копия паспорта безработного гражданина;
4) копия свидетельства о рождении детей;
5) копия свидетельства о заключении брака;
6) документ, подтверждающий реквизиты кредитной организации для перечисления денежных средств (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения);
7) предварительный расчет расходов;
8) заключение договора о содействии в переезде (переселении) между центром занятости населения и участником мероприятия.
5.9. После получения документов, перечисленных в пункте 5.8 настоящего Порядка, центр занятости населения в 3-дневный срок представляет участнику мероприятия для подписания проект договора.
5.10. Сумма финансовой поддержки перечисляется центром занятости населения в установленном порядке на расчетный счет участника мероприятия в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора.
В платежных поручениях на перечисление суммы финансовой поддержки центры занятости населения указывают целевое направление их расходования.
5.11. Предварительная оплата расходов производится центром занятости населения исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного участником мероприятия заявления.
Окончательный расчет производится в течение месяца со дня представления участником мероприятия отчета о произведенных расходах с приложением подлинников документов, подтверждающих расходы:
- проездные и перевозочные документы (билеты, багажные квитанции, другие транспортные документы);
- о найме жилого помещения.
5.12. Датой представления документов, перечисленных в пункте 5.11 настоящего Порядка, в случае направления их по почте считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту получения.

VI. Реализация проекта "Капитал молодого специалиста"

6.1. Проект "Капитал молодого специалиста" организуется в целях трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, проживающих на территории автономного округа, получивших специальность, востребованную на рынке труда автономного округа. Перечень специальностей, востребованных на рынке труда автономного округа, утверждается департаментом занятости населения автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
К числу выпускников профессиональных образовательных организаций относятся также граждане, призванные по окончании профессиональной образовательной организации для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, в течение года после увольнения с военной службы.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
Допускается трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования по специальностям, включенным в перечень специальностей, востребованных на рынке труда автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
6.2. В целях применения настоящего раздела используются следующие основные понятия:
меры государственной поддержки - меры, обеспечивающие трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа (далее - работодатель);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
капитал молодого специалиста - средства окружного бюджета для реализации мер государственной поддержки, обеспечивающие трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
сертификат на получение капитала молодого специалиста (далее - сертификат) - документ строгой отчетности, содержащий данные о его владельце (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства), присвоенной квалификации и получении диплома учебного заведения (серия, номер, дата выдачи), подтверждающий право на получение мер государственной поддержки в течение 6 месяцев, выдаваемый выпускнику;
выпускники - лица в возрасте до 25 лет, проживающие на территории автономного округа, завершившие обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию и получившие документ о соответствующем уровне образования, не имеющие стажа работы по полученной специальности (период участия во временных работах по направлению центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, а также признанные в установленном порядке безработными.
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П, от 26.01.2015 № 36-П)
6.3. В целях обеспечения учета лиц, получивших сертификат, центрами занятости населения осуществляется формирование и ведение регистра получателей сертификата (далее - регистр).
Формирование и ведение сводного регистра осуществляется департаментом занятости населения автономного округа на основании локального акта департамента занятости населения автономного округа.
Сведения о лицах, содержащиеся в регистре, являются персональными данными, конфиденциальность которых обеспечивается в установленном порядке.
Центры занятости населения ежегодно, не позднее 20 января года, следующего за отчетным периодом, представляют регистр в департамент занятости населения автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
6.4. Необходимыми условиями для получения сертификата являются:
а) заявление выпускника о выдаче сертификата;
б) наличие положительного решения комиссии о выдаче сертификата;
в) приказ центра занятости населения о выдаче сертификата;
г) подтверждение работодателя о наличии рабочего места для трудоустройства выпускника.
6.5. Заявление выпускника о выдаче сертификата рассматривается комиссией, состав которой утверждается приказом директора центра занятости населения.
В состав комиссии включаются представители центра занятости населения, а также представители органов местного самоуправления в сфере образования, в сфере экономики, независимые эксперты (по согласованию).
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц.
Решение о выдаче (отказе в выдаче) сертификата выносится в течение 15 рабочих дней со дня приема заявления с обязательным уведомлением выпускника. Основанием для отказа в удовлетворении заявления о выдаче сертификата является отсутствие права на меры государственной поддержки.
Решение комиссии может быть обжаловано в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.6. Выпускник, получивший сертификат, вправе воспользоваться им как по направлению центра занятости населения, так и при самостоятельном трудоустройстве на работу постоянного характера путем подачи его работодателю с заявлением о приеме на работу или при заключении трудового договора (соглашения) в течение 15 рабочих дней с момента выдачи сертификата.
При этом с момента поступления на работу выпускник в течение 3 рабочих дней обязан уведомить центр занятости населения, выдавший сертификат, о своем трудоустройстве путем возврата направления на работу с отметкой работодателя.
Работодатель, принявший на работу выпускника, имеющего сертификат, в течение 10 рабочих дней уведомляет об этом центр занятости населения, выдавший сертификат, о приеме на работу и получении сертификата путем представления копии приказа о приеме на работу (или копии трудового договора).
6.7. При выполнении условий, установленных в пункте 6.6 настоящего Порядка, сертификат считается активизированным.
6.8. Выпускник, не воспользовавшийся полученным сертификатом при трудоустройстве, уведомляет об этом центр занятости населения в течение 15 рабочих дней с момента его выдачи. При этом сертификат аннулируется (считается недействительным), о чем вносятся соответствующие сведения в регистр.
В случае утери (порчи) выданного сертификата центр занятости населения выдает владельцу сертификата дубликат, о чем вносит соответствующую запись в регистр.
6.9. Трудовые отношения работодателя и выпускника, имеющего сертификат, осуществляются на общих основаниях в порядке, определенном трудовым законодательством, с обязательным условием о выплате работодателем заработной платы не менее размера, установленного Порядком финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Выпускник, имеющий сертификат, принимается на постоянную работу без испытательного срока.
По истечении срока действия сертификата (6 месяцев) трудовые отношения работодателя и выпускника продолжаются на общих основаниях.
6.10. Возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы выпускнику осуществляется на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
6.11. Перечисление средств на возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы выпускнику осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления в центр занятости населения следующих документов:
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 25.02.2014 № 145-П, от 26.05.2015 № 449-П)
- трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении граждан;
- табель учета рабочего времени;
- расчет по начислению оплаты труда (с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
- акт выполненных работ.
6.12. Возврат денежных средств, перечисленных на возмещение затрат на выплату заработной платы выпускнику, осуществляется работодателем в случае нецелевого использования денежных средств в период действия договора.
6.13. В случае расторжения трудового договора ранее 6-месячного срока сертификат считается закрытым с момента увольнения и не подлежит восстановлению.

VII. Профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование женщин (мужчин) в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, незанятых граждан, которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, включая обучение в другой местности
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 26.05.2015 № 449-П)
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 26.01.2015 № 36-П)

7.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности, организуется в целях повышения конкурентоспособности участников мероприятия посредством предоставления образовательных услуг.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
Право на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения предоставляется однократно.
7.2. Мероприятие распространяется на:
работников организаций (предприятий) - женщин (мужчин), имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком (далее - работники);
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые граждане).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
7.3. Основные понятия:
профессиональное обучение - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий);
дополнительное профессиональное образование - образование, направленное на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
7.4. При обращении в центр занятости населения граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка:
а) осуществляется регистрация граждан в целях поиска подходящей работы в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации;
б) мероприятие осуществляется аналогично государственной услуге "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности", предоставляемой в соответствии с законодательством о занятости населения.
7.5. Для получения направления центра занятости населения на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования:
1) работники представляют в центр занятости населения по месту жительства:
- заявление;
- паспорт или документ, его заменяющий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) незанятые граждане представляют в центр занятости населения по месту жительства:
- заявление;
- паспорт или документ, его заменяющий;
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
- документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
7.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, перечень которых представляет центр занятости населения, либо в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, выбранных гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, самостоятельно.
Отбор организации, осуществляющей образовательную деятельность для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, осуществляется работодателем, гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, самостоятельно.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, осуществляется в образовательных организациях в соответствии с заключенными центрами занятости населения договорами по программам, соответствующим имеющейся у участников мероприятия квалификации, а также по приоритетным профессиям (специальностям) для обучения безработных граждан, перечень которых определяется департаментом занятости населения автономного округа.
7.7. Взаимодействие центра занятости населения с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, осуществляется на основе трехсторонних (двусторонних) договоров о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, предусматривающих порядок возмещения расходов, численность обучающихся, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, и трудоустройства работников после его завершения, ответственность в случае невыполнения условий договоров.
7.8. Перечисление денежных средств работодателю осуществляется центром занятости населения в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора, указанного в пункте 7.7 настоящего Порядка, путем безналичного авансового платежа:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
в размере 30% фактической стоимости обучения;
в размере 100% - на оплату:
- расходов на проезд к месту обучения и обратно;
- суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно;
- расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.
7.9. Перечисление денежных средств работодателю оставшейся части стоимости обучения центром занятости населения осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем следующих документов:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
- акта приема-сдачи образовательных услуг с приложением списков работников, прошедших курс обучения, с указанием периода и стоимости обучения, наименования полученной профессии;
- подтверждающих оплату оказанных услуг организации, осуществляющей образовательную деятельность.
7.10. Расходы на обучение лиц, прекративших обучение до полного завершения курса обучения, подлежат возмещению работодателю либо организации, осуществляющей образовательную деятельность, пропорционально фактическому периоду обучения.
7.11. В рамках данного мероприятия допускается возмещение работнику расходов, затраченных на свое обучение по направлению центра занятости населения, на условиях и в сроки, установленные договорами, указанными в пункте 7.12 настоящего Порядка.
7.12. По результатам подбора подходящего варианта обучения между центром занятости населения и работником заключается договор. Договор регулирует правоотношения, связанные с прохождением работником профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) с целью получения новой (смежной) профессии (специальности) либо повышения уровня образования, необходимого для успешной профессиональной деятельности, а также связанные с возмещением затрат на обучение.
Для заключения договора с центром занятости населения работнику необходимо представить заключенный договор с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Договор между центром занятости населения и работником должен содержать: предмет договора, обязанности сторон, порядок возмещения расходов, ответственность сторон, заключительные положения.
Возмещение расходов, затраченных работником на свое обучение (в размере фактических расходов, но не более 17 200 рублей), осуществляется центром занятости населения работнику в течение 10 банковских дней со дня предоставления работником в центр занятости населения следующих документов:
- заявление о возмещении расходов;
- документы, подтверждающие завершение работником обучения (диплом, удостоверение, свидетельство и др.);
- документы, подтверждающие произведенную работником оплату за обучение (платежные документы).
Возмещение расходов, затраченных на обучение (в размере фактических расходов, но не более 17 200 рублей), предоставляется центром занятости населения работнику путем перечисления денежных средств на лицевой счет работнику, открытый в кредитной организации Российской Федерации.
Работник обязан в течение 5 рабочих дней с даты трудоустройства (выхода на работу) представить в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость работника путем возобновления трудовой деятельности у работодателя по прежнему месту работы либо начала трудовой деятельности у другого работодателя (копию приказа или справку о выходе на работу, копию приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копию дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности) или копию приказа о приеме на новое место работы).
В случае выявления факта предоставления работником подложных документов или заведомо ложных сведений, повлекших нецелевое расходование бюджетных средств, они подлежат возврату в бюджет автономного округа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Центр занятости населения в течение 15 рабочих дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение об их возврате и направляет работнику соответствующее мотивированное требование.
Возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа осуществляется работником в течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного требования.
В случае отказа работника от возврата бюджетных средств в добровольном порядке взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.13. При направлении граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка.
Финансовая поддержка гражданам, указанным в пункте 7.2 настоящего Порядка, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного образования в другую местность, предоставляется на основании следующих документов:
- заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- документы, подтверждающие расходы по проезду к месту профессионального обучения и обратно;
- документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения;
- документы, подтверждающие завершение обучения.
7.14. Заявления граждан, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка, о предоставлении финансовой поддержки подлежат регистрации в день обращения.
Решение о предоставлении финансовой поддержки либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки оформляется в течение 5 рабочих дней с даты регистрации заявления в письменной форме (в виде приказа) и направляется заявителю в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки. В решении об отказе в предоставлении финансовой поддержки указываются причины отказа.
Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление заявителем документов, указанных в пункте 7.13 настоящего Порядка.
При отказе в предоставлении финансовой поддержки заявитель вправе повторно обратиться в центр занятости населения после устранения причины, послужившей основанием для отказа, в соответствии с условиями настоящего Порядка.
Средства на выплату финансовой поддержки зачисляются на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, в течение 10 рабочих дней с даты утверждения центром занятости населения приказа о предоставлении финансовой поддержки.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)

VIII. Система "поддерживаемой занятости" лиц
с ограниченными физическими возможностями
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 14.10.2013 № 822-П)

8.1. Мероприятие направлено на профессиональную реабилитацию лиц с ограниченными физическими возможностями (с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности), трудоустроенных в рамках мероприятий по содействию занятости населения (далее - участник мероприятия).
К мероприятиям по содействию занятости населения относится трудоустройство участников мероприятия:
в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
на рабочие места, созданные в соответствии с Законом автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе";
на рабочие места, созданные в соответствии с программами дополнительных мероприятий на рынке труда автономного округа.
8.2. Мероприятие, указанное в пункте 8.1 настоящего Порядка, организуется в целях создания условий для осуществления участниками мероприятий трудовой деятельности (в том числе на дому) посредством организации при необходимости сопровождения к месту работы и обратно, контроля за работой, а также по оказанию помощи в исполнении участником мероприятия функциональных обязанностей для приобретения опыта работы.
Оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.
8.3. Применительно к настоящему Порядку наставничество - форма производственной деятельности для оказания помощи участнику мероприятия в приобретении опыта работы и адаптации на рабочем месте.
Во время участия в мероприятии к участнику мероприятия прикрепляется наставник - работник организации, осуществляющий сопровождение к месту работы и обратно (при необходимости), контроль за выполнением его трудовых обязанностей на основании приказа работодателя.
При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.
Закрепление наставника может проводиться из расчета один наставник не более чем за двумя участниками мероприятия.
Период участия наставника в мероприятии составляет не более шести месяцев в отношении каждого участника мероприятия.
8.4. Центр занятости населения обеспечивает организацию участия в мероприятии участников мероприятия путем:
определения возможности трудоустройства (в том числе на дому) участников мероприятия с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.11.2015 № 1123-П)
трудоустройства участников мероприятия в рамках мероприятий по содействию занятости населения;
возмещения затрат на оплату труда наставника.
8.5. Возмещение работодателю затрат на оплату труда наставника производится на основе договора, заключенного между центром занятости и работодателем в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
8.6. Перечисление средств на возмещение затрат на оплату труда наставника осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления работодателем:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
акта о выполнении договорных обязательств;
табеля учета рабочего времени участника мероприятия и наставника;
расчета на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы.
8.7. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
8.8. Для участия в мероприятии между участником мероприятия и работодателем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника либо копия трудового договора с работником о выполнении функций наставника (при надомной работе участника мероприятия).
8.9. В случае прекращения участия в мероприятии до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости населения с работодателем, центр занятости населения направляет другого участника мероприятия в пределах срока действия указанного договора.

IX. Организация стажировки женщин, в том числе женщин,
воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет,
прошедших профессиональное обучение или получивших
дополнительное профессиональное образование
по направлению органов службы занятости
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 14.10.2013 № 822-П)

9.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы по полученной специальности в форме создания рабочих мест для женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в соответствии с имеющейся специальностью (смежной профессией) на основании заключаемого срочного трудового договора (далее - стажировка, участник мероприятия).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 822-П)
9.2. Применительно к настоящему мероприятию наставничество - форма профессиональной подготовки участника мероприятия непосредственно на рабочем месте в организации.
При прохождении стажировки к участнику мероприятия может быть прикреплен наставник - работник, осуществляющий его стажировку в рабочее время на основании приказа работодателя.
При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.
9.3. Возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия (в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск), а также выплаты за наставничество производятся на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Возмещение затрат работодателя, связанных с оплатой труда, производится за фактически отработанное время.
9.4. Перечисление средств на возмещение затрат на заработную плату участников мероприятия осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления работодателем:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
акта о выполнении договорных обязательств;
табеля учета рабочего времени;
расчета на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы.
9.5. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
9.6. Для участия в стажировках между участником мероприятия и работодателем заключается срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника.
9.7. В случае прекращения участия в стажировке до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости с работодателем, центр занятости населения направляет на стажировку другого участника мероприятия в пределах срока действия указанного договора.

X. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей
в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов

10.1. Мероприятие по содействию трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - участники мероприятия), организуется в целях создания условий для осуществления ими трудовой деятельности (в том числе на дому).
Оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.
10.2. Содействие трудоустройству участников мероприятия заключается в создании рабочих мест (в том числе на дому) и включает в себя:
определение возможности трудоустройства участников мероприятия;
определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для создания рабочего места, на которое планируется трудоустройство участников мероприятия;
приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места;
возмещение затрат на создание рабочих мест (в том числе на дому), включающие приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения созданного рабочего места, на которое трудоустроен участник мероприятия;
трудоустройство участников мероприятия на созданное рабочее место.
10.3. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству участников мероприятия в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Период действия договора составляет не менее одного года.
Сроки создания рабочего места определяются договором и составляют не более 3 месяцев. Трудоустройство участников мероприятия осуществляется с момента создания рабочего места.
10.4. Перечисление средств на возмещение затрат на создание рабочего места осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления работодателем:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
акта о выполнении договорных обязательств;
расчета на фактическое возмещение суммы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
10.5. Между участником мероприятия и работодателем заключается договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
В случае увольнения участника мероприятия до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости населения с работодателем, работодатель обязуется принять на оборудованное рабочее место другого участника мероприятия.
10.6. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом трудоустройства участника мероприятия.

XI. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
и создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 26.01.2015 № 36-П)
(введен постановлением Правительства ЯНАО
от 22.07.2014 № 530-П)

11.1. Мероприятие организуется в целях создания условий для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, путем оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных), создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
(п. 11.1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
11.2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов (в том числе на дому) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, включает в себя:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
11.2.1. осуществление центрами занятости населения следующих мероприятий:
а) подбор рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
- в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- созданного (выделенного) в соответствии с Законом о квотировании;
б) определение возможности трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, в соответствии с рекомендациями, содержащимися в ИПР;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
в) определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места (в том числе специального), на которое планируется трудоустройство незанятого инвалида, а также при необходимости определение потребности в создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
11.2.2. осуществление работодателями следующих мероприятий:
а) приобретение, монтаж и установка оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места (в том числе специального);
б) создание необходимых условий труда в соответствии с ИПР, при необходимости создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
в) трудоустройство незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, на оборудованное (оснащенное) рабочее место (в том числе специальное).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
11.3. Специальное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда инвалида на рабочем месте, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, установленных ИПР.
11.4. Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
Оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (в том числе на дому) включает в себя приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места (в том числе специального), на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости населения (технические приспособления, специальная мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, специальные аудиопрограммы для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в интернете, осваивают электронную почту и записывают компакт-диски, специальное программное обеспечение, позволяющее увеличивать информацию на экране компьютера, для слабослышащего инвалида - специальное оборудование, усиливающее звук, и другое вспомогательное оснащение).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
Под созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, понимается установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки и т.д.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
11.5. Организация и оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.
11.6. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и при необходимости создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
Сроки проведения мероприятия:
приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения рабочего места и при необходимости создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, - не более 3-х месяцев с момента подписания договора;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
трудоустройство незанятого инвалида - с момента завершения процесса оборудования (оснащения) рабочего места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами его условий, за исключением обязательств, указанных в пункте 11.8 настоящего Порядка, которые действуют бессрочно.
11.7. Перечисление средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления работодателем в центр занятости населения следующих документов:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
а) акт о выполнении договорных обязательств;
б) документы, подтверждающие произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (при их осуществлении);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.01.2015 № 36-П)
в) отчет об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, форма которого утверждается приказом департамента занятости населения автономного округа.
В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
11.8. Для участия в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов между инвалидом и работодателем заключается договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
В случае увольнения работника (инвалида) до истечения срока действия договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем, работодатель обязуется принять на оборудованное рабочее место другого инвалида, за исключением случаев оборудования рабочего места на дому при невозможности осуществления его демонтажа.
11.9. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом трудоустройства незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место.

XII. Опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, проведение мероприятий по
высвобождению работников)
(введен постановлением Правительства ЯНАО
от 22.07.2014 № 530-П)

12.1. Мероприятие реализуется в целях повышения конкурентоспособности и содействия трудоустройству работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).
12.2. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за 2 месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (статья 25 Закона о занятости) для оказания центрами занятости населения содействия в опережающем профессиональном обучении работников.
12.3. Центры занятости населения при необходимости оказывают работодателям содействие в опережающем профессиональном обучении работников путем:
1) проведения профориентационных мероприятий с работниками (по групповой и индивидуальной формам), находящимися под риском увольнения, по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
2) предоставления работодателям перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на базе которых планируется организация опережающего профессионального обучения их работников.
12.4. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Отбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, для организации опережающего профессионального обучения осуществляется работодателями самостоятельно.
12.5. Возмещение работодателям затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников производится на основе трехстороннего договора между центром занятости населения, организацией и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, заключенного в соответствии с пунктом 3.10 Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
К договору прилагается поименный список работников организации с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), а также профессий (специальностей), по которым обучение должно осуществляться, квалификационных требований к ним.
12.6. Перечисление денежных средств центром занятости населения работодателю осуществляется путем безналичного авансового платежа:
в размере 30 процентов фактической стоимости обучения;
в размере 100 процентов - на оплату:
проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно;
расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.
12.7. Перечисление денежных средств оставшейся части стоимости обучения центром занятости осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления в центр занятости населения акта приема-сдачи образовательных услуг с приложением списков работников, прошедших профессиональное опережающее обучение, с указанием наименования организации, осуществляющей образовательную деятельность, периода и стоимости обучения, наименования полученной профессии, наименования работодателя и наименования должности при трудоустройстве на работу после прохождения опережающего профессионального обучения, номера и даты приказа о приеме на работу (назначении на должность).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.05.2015 № 449-П)
Допускается помесячное перечисление денежных средств, если такой порядок предусмотрен договором.
12.8. Затраты на обучение лиц, без уважительных причин прекративших обучение до полного завершения курса обучения, подлежат возмещению пропорционально фактическому периоду обучения.


------------------------------------------------------------------