Постановление Правительства ЯНАО от 16.04.2013 N 224-П "Об осуществлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2013 г. № 224-П
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 02.08.2013 № 622-П)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в целях повышения эффективности реализации государственной политики в области социальной поддержки медицинских работников в сельской местности, качества и доступности оказания медицинской помощи сельскому населению Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках.
2. Определить департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа ответственным исполнительным органом государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа за заключение договора в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 апреля 2013 года № 224-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 02.08.2013 № 622-П)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере один миллион рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания медицинской образовательной организации высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), местом основной постоянной работы которых являются государственные учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 02.08.2013 № 622-П)
Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется в порядке, предусмотренном подпунктом 12.1 пункта 12 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора с департаментом здравоохранения автономного округа по форме согласно приложению к настоящему Положению.
2. Медицинский работник в течение трех месяцев после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения автономного округа подает в департамент здравоохранения автономного округа (далее - департамент) заявление о предоставлении выплаты с приложением копий документов (копии паспорта, копии документа о высшем профессиональном образовании), заверенных в установленном порядке или представленных с предъявлением оригинала, в котором указывает:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
д) адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
е) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.
3. Медицинский работник обращается в департамент с документами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, лично или направляет по почте. В последнем случае направляются копии документов, достоверность которых засвидетельствована в установленном законом порядке; подлинники документов не направляются.
Направление документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.
Специалист отдела кадров, делопроизводства и контроля департамента:
а) регистрирует заявление о предоставлении выплаты с документами, подтверждающими сведения, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 2 настоящего Положения, в день его поступления;
б) сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления по указанному им телефону или почтовому (электронному) адресу в день регистрации;
в) проверяет в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления наличие сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
В случае выявления несоответствия представленных в заявлении сведений требованиям, установленным подпунктами "а", "г", "д", "е" пункта 2 настоящего Положения, и/или непредставления копий документов, подтверждающих сведения, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 2 настоящего Положения, специалист отдела кадров, делопроизводства и контроля департамента возвращает документы заявителю в 5-дневный срок с даты получения (регистрации) этих документов с указанием причины возврата способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением после устранения указанных несоответствий.
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
4. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении выплаты рассматривает заявление и документы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
6. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.
При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок для заключения договора.
При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
7. Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ТФОМС) до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
8. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС, в течение 3 рабочих дней перечисляются в окружной бюджет для последующего направления департаменту.
9. Выплата перечисляется департаментом в течение 30 дней с момента заключения договора на счет медицинского работника, открытый в кредитном учреждении.
10. Между медицинским работником и департаментом заключается договор по форме согласно приложению к настоящему Положению, предусматривающий обязанность медицинского работника в течение пяти лет с момента заключения трудового договора работать по основному месту работы по должности специалиста с высшим медицинским образованием в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения.
Течение указанного в абзаце первом пункта 10 настоящего Положения пятилетнего срока приостанавливается на период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком.
В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
11. Медицинский работник обязан произвести возврат части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае изменения статуса сельского населенного пункта в связи с наделением его статусом городского населенного пункта в порядке, предусмотренном действующим законодательством).
Средства, поступившие от медицинского работника на лицевой счет департамента, в равных долях подлежат возврату в бюджет ТФОМС и окружной бюджет.
ТФОМС перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
12. Право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.
В случае возврата медицинским работником выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты не возникает.
13. При переезде медицинского работника из одного сельского населенного пункта либо рабочего поселка в другой сельский населенный пункт либо рабочий поселок в пределах территории автономного округа и трудоустройстве в государственные учреждения здравоохранения автономного округа в срок не позднее одного месяца со дня увольнения из учреждений здравоохранения автономного округа выплата не возвращается медицинским работником.
Приложение
к Положению об осуществлении в 2013 году
единовременных компенсационных выплат
отдельным категориям медицинских
работников, работающих в сельских
населенных пунктах либо рабочих поселках
ДОГОВОР N
г. Салехард "__" __________ 2013 г.
Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа,
именуемый в дальнейшем Департамент, в лице ___________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, и молодой специалист _____________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Молодой специалист, с другой стороны, в дальнейшем
при совместном упоминании по тексту именуемые Стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. В соответствии с настоящим Договором Департамент обязуется осуществить единовременную компенсационную выплату Молодому специалисту в размере один миллион рублей в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
II. Обязанности Сторон
2.1. Молодой специалист обязуется:
а) работать по основному месту работы по должности специалиста с высшим медицинским образованием в течение пяти лет с момента заключения трудового договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Молодым специалистом с учреждением;
б) возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае изменения статуса сельского населенного пункта в связи с наделением его статусом городского населенного пункта в порядке, предусмотренном действующим законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Молодым специалистом периоду;
в) произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Договора в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора;
г) сообщить в Департамент в письменной форме о предстоящем прекращении трудового договора с указанием основания его прекращения в течение 10 рабочих дней с момента подписания заявления о прекращении трудового договора руководителем учреждения.
2.2. Департамент обязуется:
а) перечислить Молодому специалисту единовременную компенсационную выплату в размере один миллион рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора;
б) в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока принять меры по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Молодым специалистом периоду.
III. Конфиденциальность
3.1. Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора.
3.2. При подписании настоящего Договора Молодой специалист выражает согласие на обработку своих персональных данных в информационных системах Департамента, Территориального фонда обязательного медицинского страхования автономного округа, Федерального фонда обязательного медицинского страхования с целью предоставления единовременной компенсационной выплаты.
3.3. Оператор, осуществляющий обработку персональных данных Молодого специалиста, обязан принять меры, необходимые и достаточные для обеспечения конфиденциальности и сохранности персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
IV. Порядок перечисления выплаты
4.1. Департамент перечисляет средства единовременной компенсационной выплаты на счет, открытый Молодому специалисту в кредитной организации, в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора.
V. Ответственность Сторон
5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.2. В случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Молодой специалист обязан произвести возврат части единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному Молодым специалистом периоду в сроки, установленные настоящим Договором.
5.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с выполнением обязательств по настоящему Договору, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
Стороны прилагают все усилия для достижения взаимовыгодной договоренности.
5.4. В случае если указанные споры и разногласия не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, в суде Ямало-Ненецкого автономного округа.
VI. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
6.3. Любые дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными представителями Сторон.
6.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
6.5. В части отношений между Сторонами, не урегулированной положениями настоящего Договора, применяется действующее законодательство Российской Федерации.
VII. Реквизиты Сторон
Департамент
Почтовый адрес: 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 72
Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа:
тел.: (34922) 4-04-21; 4-04-22. Тел./факс (34922) 4-04-21; 4-18-23;
E-mail:okrzdrav@okrzdrav.gov.yanao.ru; http://depzdrav.yanao.ru
Молодой специалист
Ф.И.О. ________________________________________________________________
Адрес, телефон: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Паспорт _______________________________________________________________
Выдан: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
VIII. Подписи Сторон
Департамент ____________________ ___________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Молодой специалист _____________ ___________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2013 г. № 224-П
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 02.08.2013 № 622-П)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в целях повышения эффективности реализации государственной политики в области социальной поддержки медицинских работников в сельской местности, качества и доступности оказания медицинской помощи сельскому населению Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках.
2. Определить департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа ответственным исполнительным органом государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа за заключение договора в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 апреля 2013 года № 224-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 02.08.2013 № 622-П)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере один миллион рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания медицинской образовательной организации высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), местом основной постоянной работы которых являются государственные учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 02.08.2013 № 622-П)
Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется в порядке, предусмотренном подпунктом 12.1 пункта 12 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора с департаментом здравоохранения автономного округа по форме согласно приложению к настоящему Положению.
2. Медицинский работник в течение трех месяцев после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения автономного округа подает в департамент здравоохранения автономного округа (далее - департамент) заявление о предоставлении выплаты с приложением копий документов (копии паспорта, копии документа о высшем профессиональном образовании), заверенных в установленном порядке или представленных с предъявлением оригинала, в котором указывает:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
д) адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
е) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.
3. Медицинский работник обращается в департамент с документами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, лично или направляет по почте. В последнем случае направляются копии документов, достоверность которых засвидетельствована в установленном законом порядке; подлинники документов не направляются.
Направление документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.
Специалист отдела кадров, делопроизводства и контроля департамента:
а) регистрирует заявление о предоставлении выплаты с документами, подтверждающими сведения, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 2 настоящего Положения, в день его поступления;
б) сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления по указанному им телефону или почтовому (электронному) адресу в день регистрации;
в) проверяет в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления наличие сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
В случае выявления несоответствия представленных в заявлении сведений требованиям, установленным подпунктами "а", "г", "д", "е" пункта 2 настоящего Положения, и/или непредставления копий документов, подтверждающих сведения, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 2 настоящего Положения, специалист отдела кадров, делопроизводства и контроля департамента возвращает документы заявителю в 5-дневный срок с даты получения (регистрации) этих документов с указанием причины возврата способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением после устранения указанных несоответствий.
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
4. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении выплаты рассматривает заявление и документы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
6. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.
При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок для заключения договора.
При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
7. Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ТФОМС) до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
8. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС, в течение 3 рабочих дней перечисляются в окружной бюджет для последующего направления департаменту.
9. Выплата перечисляется департаментом в течение 30 дней с момента заключения договора на счет медицинского работника, открытый в кредитном учреждении.
10. Между медицинским работником и департаментом заключается договор по форме согласно приложению к настоящему Положению, предусматривающий обязанность медицинского работника в течение пяти лет с момента заключения трудового договора работать по основному месту работы по должности специалиста с высшим медицинским образованием в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения.
Течение указанного в абзаце первом пункта 10 настоящего Положения пятилетнего срока приостанавливается на период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком.
В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
11. Медицинский работник обязан произвести возврат части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае изменения статуса сельского населенного пункта в связи с наделением его статусом городского населенного пункта в порядке, предусмотренном действующим законодательством).
Средства, поступившие от медицинского работника на лицевой счет департамента, в равных долях подлежат возврату в бюджет ТФОМС и окружной бюджет.
ТФОМС перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
12. Право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.
В случае возврата медицинским работником выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты не возникает.
13. При переезде медицинского работника из одного сельского населенного пункта либо рабочего поселка в другой сельский населенный пункт либо рабочий поселок в пределах территории автономного округа и трудоустройстве в государственные учреждения здравоохранения автономного округа в срок не позднее одного месяца со дня увольнения из учреждений здравоохранения автономного округа выплата не возвращается медицинским работником.
Приложение
к Положению об осуществлении в 2013 году
единовременных компенсационных выплат
отдельным категориям медицинских
работников, работающих в сельских
населенных пунктах либо рабочих поселках
ДОГОВОР N
г. Салехард "__" __________ 2013 г.
Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа,
именуемый в дальнейшем Департамент, в лице ___________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, и молодой специалист _____________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Молодой специалист, с другой стороны, в дальнейшем
при совместном упоминании по тексту именуемые Стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. В соответствии с настоящим Договором Департамент обязуется осуществить единовременную компенсационную выплату Молодому специалисту в размере один миллион рублей в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
II. Обязанности Сторон
2.1. Молодой специалист обязуется:
а) работать по основному месту работы по должности специалиста с высшим медицинским образованием в течение пяти лет с момента заключения трудового договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Молодым специалистом с учреждением;
б) возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае изменения статуса сельского населенного пункта в связи с наделением его статусом городского населенного пункта в порядке, предусмотренном действующим законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Молодым специалистом периоду;
в) произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Договора в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора;
г) сообщить в Департамент в письменной форме о предстоящем прекращении трудового договора с указанием основания его прекращения в течение 10 рабочих дней с момента подписания заявления о прекращении трудового договора руководителем учреждения.
2.2. Департамент обязуется:
а) перечислить Молодому специалисту единовременную компенсационную выплату в размере один миллион рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора;
б) в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока принять меры по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Молодым специалистом периоду.
III. Конфиденциальность
3.1. Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора.
3.2. При подписании настоящего Договора Молодой специалист выражает согласие на обработку своих персональных данных в информационных системах Департамента, Территориального фонда обязательного медицинского страхования автономного округа, Федерального фонда обязательного медицинского страхования с целью предоставления единовременной компенсационной выплаты.
3.3. Оператор, осуществляющий обработку персональных данных Молодого специалиста, обязан принять меры, необходимые и достаточные для обеспечения конфиденциальности и сохранности персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
IV. Порядок перечисления выплаты
4.1. Департамент перечисляет средства единовременной компенсационной выплаты на счет, открытый Молодому специалисту в кредитной организации, в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора.
V. Ответственность Сторон
5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.2. В случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Молодой специалист обязан произвести возврат части единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному Молодым специалистом периоду в сроки, установленные настоящим Договором.
5.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с выполнением обязательств по настоящему Договору, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
Стороны прилагают все усилия для достижения взаимовыгодной договоренности.
5.4. В случае если указанные споры и разногласия не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, в суде Ямало-Ненецкого автономного округа.
VI. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
6.3. Любые дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными представителями Сторон.
6.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
6.5. В части отношений между Сторонами, не урегулированной положениями настоящего Договора, применяется действующее законодательство Российской Федерации.
VII. Реквизиты Сторон
Департамент
Почтовый адрес: 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 72
Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа:
тел.: (34922) 4-04-21; 4-04-22. Тел./факс (34922) 4-04-21; 4-18-23;
E-mail:okrzdrav@okrzdrav.gov.yanao.ru; http://depzdrav.yanao.ru
Молодой специалист
Ф.И.О. ________________________________________________________________
Адрес, телефон: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Паспорт _______________________________________________________________
Выдан: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
VIII. Подписи Сторон
Департамент ____________________ ___________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Молодой специалист _____________ ___________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------