АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 апреля 2013 г. № 434-р

О ЗАЩИТЕ ПЛАНА ПЕРСПЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САЛЕХАРДА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Администрации МО город Салехард
от 12.02.2014 № 175-р, от 26.03.2015 № 518-р)

В соответствии с Федеральным законом от 08 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения Городской Думы города Салехарда от 14 декабря 2012 года № 98 "О бюджете города Салехарда на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", в целях эффективного планирования деятельности и расходования денежных средств муниципальными учреждениями социальной сферы города Салехарда:
1. Утвердить:
1.1. Положение об организации защиты плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда согласно приложению № 1.
1.2. Положение о комиссии по защите плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда согласно приложению № 2.
1.3. Состав комиссии по проведению экспертизы планов перспективного развития муниципальных учреждений социальной сферы города Салехарда согласно приложению № 3.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее распоряжение в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее распоряжение в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Е.В. Семихина.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение № 1
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 3 апреля 2013 года № 434-р

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАЩИТЫ ПЛАНА ПЕРСПЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САЛЕХАРДА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард
от 12.02.2014 № 175-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения защиты плана перспективного развития учреждения социальной сферы города Салехарда (далее - защита плана).
1.2. Цель защиты плана - поддержка развития и стимулирование перспективных направлений развития муниципальных учреждений социальной сферы города Салехарда.
1.3. Основные задачи защиты плана:
- получение объективной и достоверной информации о процессе разработки плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда;
- выявление уровня эффективности реализации плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда;
- презентация плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда.
1.4. Представляемые материалы выполняются в формате редактора Word для Windows шрифтом Times New Roman при следующих параметрах: верхнее поле - 2 см (0,7 от герба), нижнее поле - 2 см, левое поле - 2,5 см, правое поле - 1 см, размер шрифта - 13 - 14, интервал - полуторный и представляются на электронном и бумажном носителях.

2. Требования к содержанию и структуре плана
(в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард
от 12.02.2014 № 175-р)

План перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда разрабатывается в виде единого документа, который содержит:
1. Титульный лист (наименование учреждения, наименование структурного подразделения, которому подведомственно учреждение, наименование плана, годы реализации, дата составления плана).
2. Содержание плана (разделы, номер страницы).
3. Сведения об учреждении:
3.1. Общие сведения:

11.
Полное официальное наименование учреждения

22.
Тип учреждения

33.
Учредитель

44.
Юридический адрес

55.
Почтовый адрес

66.
Телефон (факс)

77.
Сайт

Сведения о руководителе учреждения
11.
Ф.И.О. руководителя учреждения, наименование должности

22.
Телефон (факс) руководителя


3.2. Основные направления деятельности учреждения.
3.3. Форма и алгоритм взаимодействия с организациями, учреждениями, предприятиями всех форм собственности на условиях социального партнерства либо взаимного оказания услуг.
4. Основные итоги деятельности учреждения:
4.1. Параметры оказания услуг учреждением:
4.1.1. Структура и динамика предоставляемых услуг:

N
Наименование услуги
Наименование категории потребителей
Форма предоставления услуги (платная, бесплатная)
Количество потребителей услуг
Динамика (увеличение (+), уменьшение (-), %)
за прошедший год
за отчетный год
1
2
3
4
5
6
7








4.1.2. Целевая аудитория пользователей услуг.
4.1.3. Качество услуг и удовлетворенность потребителей качеством и результатами услуг (по итогам опросов, анкетирования в учреждении и т.д. с пояснением выборки за прошедший период и отчетный период в динамике).
4.1.4. Востребованность услуг, в т.ч. потребность в новых (дополнительных) услугах или прекращении невостребованных услуг (по итогам опросов, анкетирования в учреждении, иных видов мониторинга оказываемых услуг).
4.1.5. Количество пользователей услуг - победителей конкурсов, олимпиад и т.п.
4.1.6. Сведения об участии учреждения в конкурсах (с указанием суммы полученного гранта).
4.2. Качество менеджмента в управлении развитием учреждения:
4.2.1. Сведения о квалификации работников учреждения:

№ п/п
Категория работников
Высшей категории
Прошедшие курсы повышения квалификации
прошедший год
отчетный год
динамика, %
прошедший год
отчетный год
динамика, %
1
Педагогические работники






2
Иные работники







4.2.2. Сведения о работниках учреждения, принявших участие в профильных конкурсах и т.п.
4.2.3. Сумма привлеченных в учреждение бюджетных и внебюджетных средств:

№ п/п
Направление привлечения средств (наименование услуг)
Бюджетные средства
Внебюджетные средства
% внебюджетных средств от бюджетных средств
прошедший год
отчетный год
динамика, %
прошедший год
отчетный год
динамика, %
прошедший год
отчетный год
динамика, %























5. Концепция развития учреждения:
5.1. Цели и задачи реализации плана развития учреждения.
5.2. Сроки реализации плана.
5.3. Краткая характеристика основных проблем развития учреждения.
5.4. Основные направления реализации плана (планируемые к реализации проекты (включая новые проекты)) с разделами:
- краткая характеристика проекта, обоснование актуальности
- цели и задачи проекта
- ресурсное обеспечение проекта:

№ п/п
Мероприятия
Срок реализации
Предполагаемые расходы, рублей
Источник финансирования
Отчетный год (n)
n+1
год
n+2
год








- целевые показатели эффективности реализации плана:

№ п/п
Показатель
Значения показателей, рублей
Базовый год
Отчетный год (n)
n+1
год
n+2
год







- ожидаемые результаты реализации проектов (с отражением влияния на основные показатели деятельности учреждения).

3. Порядок проведения защиты плана

3.1. Для участия в защите плана муниципальные учреждения социальной сферы представляют на регистрацию в комиссию по защите плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы (далее - комиссия) следующие документы:
3.1.1. Заявку по форме согласно приложению № 1 к данному Положению.
3.1.2. План перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы, оформленный в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.
3.2. Материалы представляются на регистрацию в комиссию 1 раз в два года в срок с 1 по 10 марта по адресу: г. Салехард, ул. Свердлова, 48, каб. 405.
(п. 3.2 в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард от 12.02.2014 № 175-р)
3.3. На первом этапе в период с 10 марта по 01 апреля проходит оценивание представленных материалов всеми членами комиссии, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(п. 3.3 в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард от 12.02.2014 № 175-р)
3.4. На втором этапе в период с 01 по 15 апреля проходит защита плана согласно графику, утвержденному комиссией. Защита плана проводится публично перед комиссией.
(п. 3.4 в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард от 12.02.2014 № 175-р)
3.5. Защита состоит из доклада продолжительностью не более 10 минут, ответов на вопросы членов комиссии. Для иллюстрации доклада докладчиком должны быть использованы графические материалы плана, специально подготовленные плакаты и слайды.
3.6. Оценка качества защиты плана проводится всеми членами комиссии в соответствии с критериями согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
3.7. Общая оценка за план формируется преобразованием суммы баллов, полученной по результатам экспертизы и защиты плана в соответствии с критериями и показателями (приложения № 2, № 3 к настоящему Положению).
3.8. Комиссия на основании рейтинга формирует список победителей, утверждает его протоколом заседания.





Приложение № 1
к Положению об организации защиты
плана перспективного развития
муниципального учреждения
социальной сферы города Салехарда

ЗАЯВКА
на участие в защите плана перспективного развития
муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда

Полное название муниципального учреждения _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес муниципального учреждения (с указанием почтового индекса,
телефона, факса) __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения (без сокращений) ____________
___________________________________________________________________________
Электронный адрес (e-mail) муниципального учреждения ______________________
Краткий перечень представленных материалов ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Руководитель
муниципального учреждения _____________/________________
(подпись) (расшифровка)

"___" __________ 201_ года М.П.



Согласовано:
Руководитель структурного
подразделения Администрации
города Салехарда
_____________/_________________
(подпись) (расшифровка)
"___" _____________ 201_ года





Приложение № 2
к Положению об организации защиты плана
перспективного развития муниципального
учреждения социальной сферы города Салехарда


Оценочный лист плана перспективного развития
муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда

Полное название муниципального учреждения _________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения (без сокращений) ____________
___________________________________________________________________________

Критерии
Показатели
Максимальный балл
Оценка эксперта
1. Целостность плана. Максимальный балл по критерию - 4
Соответствие каждой части плана общему замыслу, композиционное и стилистическое единство
2

Соответствие цели (задач) ожидаемому результату и критериям оценки эффективности
2

2. Ресурсное обеспечение плана. Максимальный балл по критерию - 8
Использование разнообразных и максимально возможных форм и алгоритмов взаимодействия с организациями, учреждениями, предприятиями всех форм собственности на условиях социального партнерства либо взаимного оказания услуг
2

Повсеместное использование мониторинга качества оказываемых услуг посредством анкетирования, опросов потребителей и т.д.
2

Наличие инновационных форм деятельности; реализуемых или планируемых к внедрению проектов/программ
2

Участие в конкурсах и грантах различного уровня
2

3. Качество менеджмента. Максимальный балл по критерию - 10
Привлечение в учреждение высококвалифицированных кадров, создание условий для профессионального роста
2

Использование внебюджетных источников финансирования деятельности (для автономных учреждений)
2

Использование максимально возможных ресурсов для обеспечения развития учреждения, в т.ч. укрепление материально-технической базы и обновление основных средств
2

Обеспечение плана сметными расчетами, графиками, информационно-методическим сопровождающим материалом
2

Соответствие расставленных приоритетов развития учреждения используемым ресурсам по направлениям деятельности
2

5. Эффективность реализации плана. Максимальный балл по критерию - 4
Конкретность и обоснованность ожидаемых результатов.
2

Наличие социальных эффектов от реализации плана
2

ИТОГО

Оценка: 2 балла - соответствует; 1 балл - частично соответствует; 0 баллов - не соответствует.
Максимальная сумма баллов по 5 критериям - 24, для автономных учреждений - 26





Приложение № 3
к Положению об организации защиты
плана перспективного развития
муниципального учреждения
социальной сферы города Салехарда

Оценочный лист защиты плана перспективного развития
муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда

Полное название муниципального учреждения _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения (без сокращений) ____________
___________________________________________________________________________

N
Критерии
Оценка (в баллах)
Фактич. балл
1.
Качество доклада
1 - доклад зачитывает;
2 - доклад рассказывает, но не объяснена суть работы;
3 - доклад рассказывает, суть работы объяснена;
4 - кроме хорошего доклада владеет иллюстративным материалом

2.
Качество ответов на вопросы
1 - не может четко ответить на большинство вопросов;
2 - отвечает на большинство вопросов;
3 - отвечает на все вопросы убедительно, аргументированно

3.
Использование демонстрационного материала
1 - представленный демонстрационный материал не используется в докладе;
2 - представленный демонстрационный материал используется в докладе;
3 - представленный демонстрационный материал используется в докладе, автор прекрасно ориентируется в нем

4.
Оформление демонстрационного материала
1 - представлен плохо оформленный демонстрационный материал;
2 - демонстрационный материал хорошо оформлен, но есть отдельные претензии;
3 - к демонстрационному материалу нет претензий

5.
Сумма баллов







Приложение № 2
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 3 апреля 2013 года № 434-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ЗАЩИТЕ ПЛАНА ПЕРСПЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САЛЕХАРДА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард
от 12.02.2014 № 175-р)

1. Общие положения

1.1. Положение о комиссии по защите плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы города Салехарда (далее - Положение) определяет порядок формирования и организации работы комиссии по защите плана перспективного развития муниципального учреждения социальной сферы (далее - комиссия).
1.2. Комиссия действует на межведомственной основе.
1.3. Положение о комиссии и ее состав утверждаются распоряжением Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города).
1.4. Состав комиссии формируется из представителей структурных подразделений Администрации города, высших учебных заведений, общественных объединений и организаций.
(п. 1.4 в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард от 12.02.2014 № 175-р)

2. Функции комиссии

2.1. Прием и регистрация материалов, представленных муниципальными учреждениями социальной сферы.
2.2. Экспертиза планов перспективного развития муниципальных учреждений социальной сферы (далее - план) по критериям и показателям оценки плана.
2.3. Формирование рейтинга муниципальных учреждений социальной сферы по результатам экспертизы проектов.
2.4. Утверждение графика защиты планов перспективного развития муниципальных учреждений социальной сферы.

3. Состав и порядок работы Совета

3.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии.
3.2. Председатель комиссии:
3.2.1. определяет место и время проведения заседания комиссии;
3.2.2. председательствует на заседаниях комиссии;
3.2.3. подписывает протокол заседаний комиссии.
3.3. В случае отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
3.4. Секретарь комиссии:
3.4.1. готовит материалы к заседанию комиссии;
3.4.2. осуществляет рассылку материалов членам комиссии;
3.4.3. готовит сводную ведомость оценивания представленных работ;
3.4.4. ведет протокол заседаний комиссии.
3.5. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствуют более половины от общего числа членов комиссии.
3.6. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования и оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается председательствующим и секретарем комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.





Приложение № 3
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 3 апреля 2013 года № 434-р

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРОЕКТОВ ПЛАНОВ
ПЕРСПЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА САЛЕХАРДА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации МО город Салехард
от 26.03.2015 № 518-р)

Семихин Е.В.
- заместитель Главы Администрации города по социальной политике, председатель комиссии
Терешкова О.Н.
- заместитель Главы Администрации города по экономике и финансам, заместитель председателя комиссии
Нечаева Е.А.
- инспектор отдела секретариата отдела делопроизводства и контроля управления делами Администрации города, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Уфимцева Е.В.
- начальник департамента финансов Администрации города
Чудновская Е.А.
- начальник управления экономики Администрации города
Даниляк А.А.
- начальник департамента образования Администрации города
Максимова И.М.
- начальник департамента по труду и социальной защите населения Администрации города
Абдулмеджидов А.М.
- начальник управления по физической культуре и спорту Администрации города
Шевченко С.Л.
- начальник управления культуры и молодежной политики Администрации города
Ныкышов М.Б.
- заместитель начальника департамента образования Администрации города
Гурова Е.Н.
- депутат Городской Думы города Салехарда, директор МБОУ ДОД "Станция юных натуралистов"
Рак Ш.А.
- Председатель Городского Общественного совета при департаменте образования Администрации города Салехарда, руководитель Исполнительного комитета, заместитель Секретаря Салехардского местного отделения Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ" (по согласованию)


------------------------------------------------------------------