Решение Городской Думы МО город Ноябрьск от 28.02.2013 N 525-Д "О внесении изменений в решение Городской Думы от 29.10.2010 N 177-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 525-Д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 29.10.2010 № 177-Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК"
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.05.2011 № 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Городская Дума решила:
1. Внести в решение Городской Думы от 29.10.2010 № 177-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск" следующие изменения:
1) Пункты 2 и 3 раздела 6 Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от качества и количества выполненных муниципальным служащим особо важных и сложных заданий.
3. Муниципальный служащий не может быть премирован несколько раз за выполнение одного и того же особо важного и сложного задания.".
2) Пункт 2 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:
"2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы - 2,1 должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы - 1,9 должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы - 1,7 должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы - 1,4 должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы - 1,4 должностного оклада.".
3) В разделе 10 Положения:
а) пункт 3.1 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
"10) соблюдение требований к антикоррупционному поведению.";
б) в пункте 3.1 после слов "Процент снижения премии по итогам работы определяется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от нарушения." дополнить словами:
"Муниципальные служащие, уволившиеся с муниципальной службы в течение квартала, года, премируются с учетом их трудового вклада. Представитель нанимателя вправе принять решение о премировании муниципального служащего при увольнении по итогам работы за квартал, год при окончательном расчете с ним. Решение о выплате премии по итогам работы за квартал, год и предложения о размере премии увольняющегося муниципального служащего принимается с учетом оценки результатов его профессиональной служебной деятельности и направляется руководителем структурного подразделения представителю нанимателя (работодателю) служебной запиской согласно приложению № 3 к настоящему Положению.";
в) абзац 8 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал производится в размере не более одного месячного денежного содержания. Премии по итогам работы за год муниципальным служащим выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.";
г) в абзаце 9 пункта 3.1 слова "полутора и" исключить;
д) пункт 4 исключить.
4) Подпункт 5 пункта 1 раздела 11 Положения изложить в следующей редакции:
"5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов,".
5) Положение дополнить разделом 12 следующего содержания:
"12. Порядок осуществления выплат Главе Администрации города.
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе Администрации города определяется в зависимости от стажа муниципальной службы и устанавливается в контракте, заключаемом по результатам конкурса на замещение должности Главы Администрации города (далее - контракт), в соответствии с разделом 3 Положения.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Главе Администрации города определяется с учетом критериев оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности, определенных разделом 4 Положения, и устанавливается в контракте.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, Главе Администрации города устанавливается в контракте в размерах и порядке, регулируемых законодательством Российской Федерации.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, в размере, определенном разделом 6 Положения, согласованной представителем нанимателя (работодателя).
5. Ежемесячное денежное поощрение Главе Администрации города выплачивается в соответствии с разделом 7 Положения.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Администрации города осуществляется на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в соответствии с разделом 8 Положения.
7. Материальная помощь Главе Администрации города осуществляется на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в порядке и размере, определенных разделом 9 Положения.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации устанавливается Главе Администрации города в контракте в соответствии с разделом 10 Положения.
9. Премия в связи с празднованием Дня города Ноябрьска, премия в связи с юбилейной датой, премия за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу, денежное поощрение при выходе на государственную пенсию Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.
10. Премии Главе Администрации города к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, а также к праздничным датам Ямало-Ненецкого автономного округа выплачиваются на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, согласованной представителем нанимателя (работодателя), в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.
11. Премия по итогам работы Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, согласованной представителем нанимателя (работодателя), в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.
12. Назначение и выплата поощрения Главе Администрации города за обеспечение осуществления отдельных государственных полномочий осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным муниципальным правовым актом.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
3. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
Заместитель председателя
Городской Думы
А.В.КОЛОМИЕЦ
------------------------------------------------------------------
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 525-Д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 29.10.2010 № 177-Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК"
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.05.2011 № 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Городская Дума решила:
1. Внести в решение Городской Думы от 29.10.2010 № 177-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск" следующие изменения:
1) Пункты 2 и 3 раздела 6 Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от качества и количества выполненных муниципальным служащим особо важных и сложных заданий.
3. Муниципальный служащий не может быть премирован несколько раз за выполнение одного и того же особо важного и сложного задания.".
2) Пункт 2 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:
"2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы - 2,1 должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы - 1,9 должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы - 1,7 должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы - 1,4 должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы - 1,4 должностного оклада.".
3) В разделе 10 Положения:
а) пункт 3.1 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
"10) соблюдение требований к антикоррупционному поведению.";
б) в пункте 3.1 после слов "Процент снижения премии по итогам работы определяется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от нарушения." дополнить словами:
"Муниципальные служащие, уволившиеся с муниципальной службы в течение квартала, года, премируются с учетом их трудового вклада. Представитель нанимателя вправе принять решение о премировании муниципального служащего при увольнении по итогам работы за квартал, год при окончательном расчете с ним. Решение о выплате премии по итогам работы за квартал, год и предложения о размере премии увольняющегося муниципального служащего принимается с учетом оценки результатов его профессиональной служебной деятельности и направляется руководителем структурного подразделения представителю нанимателя (работодателю) служебной запиской согласно приложению № 3 к настоящему Положению.";
в) абзац 8 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал производится в размере не более одного месячного денежного содержания. Премии по итогам работы за год муниципальным служащим выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.";
г) в абзаце 9 пункта 3.1 слова "полутора и" исключить;
д) пункт 4 исключить.
4) Подпункт 5 пункта 1 раздела 11 Положения изложить в следующей редакции:
"5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов,".
5) Положение дополнить разделом 12 следующего содержания:
"12. Порядок осуществления выплат Главе Администрации города.
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе Администрации города определяется в зависимости от стажа муниципальной службы и устанавливается в контракте, заключаемом по результатам конкурса на замещение должности Главы Администрации города (далее - контракт), в соответствии с разделом 3 Положения.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Главе Администрации города определяется с учетом критериев оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности, определенных разделом 4 Положения, и устанавливается в контракте.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, Главе Администрации города устанавливается в контракте в размерах и порядке, регулируемых законодательством Российской Федерации.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, в размере, определенном разделом 6 Положения, согласованной представителем нанимателя (работодателя).
5. Ежемесячное денежное поощрение Главе Администрации города выплачивается в соответствии с разделом 7 Положения.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Администрации города осуществляется на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в соответствии с разделом 8 Положения.
7. Материальная помощь Главе Администрации города осуществляется на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в порядке и размере, определенных разделом 9 Положения.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации устанавливается Главе Администрации города в контракте в соответствии с разделом 10 Положения.
9. Премия в связи с празднованием Дня города Ноябрьска, премия в связи с юбилейной датой, премия за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу, денежное поощрение при выходе на государственную пенсию Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.
10. Премии Главе Администрации города к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, а также к праздничным датам Ямало-Ненецкого автономного округа выплачиваются на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, согласованной представителем нанимателя (работодателя), в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.
11. Премия по итогам работы Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, согласованной представителем нанимателя (работодателя), в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.
12. Назначение и выплата поощрения Главе Администрации города за обеспечение осуществления отдельных государственных полномочий осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным муниципальным правовым актом.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
3. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
Заместитель председателя
Городской Думы
А.В.КОЛОМИЕЦ
------------------------------------------------------------------